Le droit du travail est une matière technique en constante mutation. Le cabinet Gibier Festivi Rivierre Guepin met son expertise au service des employeurs et des salariés pour sécuriser les relations professionnelles et résoudre les conflits liés au travail.
Nos avocats vous reçoivent dans
leurs trois cabinets pour échanger sur d’autres domaines du droit, comme le
droit administratif ou encore
le droit pénal.
▶ Conseil et gestion des relations de travail par nos avocats
Nous intervenons en amont pour prévenir les litiges par une rédaction rigoureuse des documents professionnels stratégiques.
- Rédaction de contrats : CDI, CDD, clauses de non-concurrence ou de confidentialité.
- Outils de conformité : élaboration du règlement intérieur et des accords conventionnels internes.
- Audit social : conseil sur l’application quotidienne de la législation et de la jurisprudence en entreprise.
▶ Rupture du contrat et procédures disciplinaires : notre accompagnement
Notre cabinet vous accompagne lors des étapes cruciales de la fin de la relation de travail : procédures de licenciement, ruptures conventionnelles et sanctions disciplinaires.
Avec nos avocats, vous avez une maîtrise complète des étapes préalables, qu'il s'agisse de motifs personnels ou économiques de licenciement. Nous prenons en charge la négociation et la sécurisation des accords de fin de contrat lors d’une rupture conventionnelle.
Vous êtes un employeur : nous apportons des conseils sur la mise en œuvre de mesures adaptées et proportionnées.
▶ Défense et contentieux prud’homal : nos avocats à vos côtés
En cas de différend dans votre milieu professionnel, notre priorité est de protéger vos intérêts avec réactivité.
- Médiation et transaction : nous privilégions, lorsque cela est possible, la résolution amiable pour obtenir un règlement rapide et sécurisé.
- Représentation judiciaire : nous assurons votre défense et votre représentation devant le Conseil de prud’hommes de Chartres ou de toute autre juridiction nationale.
- Contestation et défense : intervention sur les dossiers de harcèlement, rappels de salaire, contestation de licenciement ou heures supplémentaires.
Un
engagement à chaque étape
: de la simple consultation de conciliation à la plaidoirie devant les tribunaux, notre cabinet est le garant de la protection de vos droits sociaux.
Nos avocats associés sont à votre écoute
